?

Log in

No account? Create an account
О мотивации - Журнал Восставшей Машины [entries|archive|friends|userinfo]
ArkanoiD

[ userinfo | livejournal userinfo ]
[ archive | journal archive ]

О мотивации [Feb. 20th, 2010|08:14 pm]
ArkanoiD
[Tags|, ]


Previously, previously.

Что определяет для меня мотивацию в работе (кроме "прямой выгоды")?

1) Познавательная ценность. Узнаю ли я в процессе что-то действительно важное и интересное, кроме наработки "обезьяньих навыков"?
2) Глобальность результата. как это повлияет на мир? Увидят это полтора человека или это принесет какую-то глобальную пользу? Или наоборот, вред?
3) Долговременные последствия. Сколько времени результаты моего труда будут оставаться ценными?

Если эти аспекты не удовлетворены должным образом, ну хотя бы частично, любая, даже хорошо оплачиваемая работа мне невыносима.
Тем более: люди удивляются - ты же хакер, почему ты так ругаешься, когда приходиться тратить время на то, чтобы что-то хитрым образом "настроить под себя", это же должно быть самым интересным? Да вот именно поэтому, мартышкин труд все эти хаки. И именно поэтому меня не привлекает криминальная и полукриминальная деятельность - когда из спорта она превращается в работу, перестает радовать совершенно, а вовсе не потому что якобы crime does not pay, это тупо неправда, но большая часть денег делается на смертельно скучных вещах.

А для вас как? Или "деньги платят - и хорошо"?
linkReply

Comments:
Page 1 of 2
<<[1] [2] >>
[User Picture]From: dmn42
2010-02-20 05:18 pm (UTC)
Возможность развиваться, делать что-то интересное. Поддержка начинаний со стороны начальства и коллег.
Как-то так.
Материальный аспект, разумеется, тоже важен, но без вышеназванного будет очень грустно.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: tnt23
2010-02-20 05:18 pm (UTC)
4) лулзы
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: xfyre
2010-02-20 05:24 pm (UTC)
лулзы ok
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]From: wizzard0
2010-02-20 05:20 pm (UTC)
со всеми пунктами согласен

еще важен коллектив и познавательный аспект.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: wizzard0
2010-02-20 05:21 pm (UTC)
ммм, то есть, другой познавательный аспект, в смысле knowledge is power.
(Reply) (Parent) (Thread)
(Deleted comment)
[User Picture]From: badnight
2010-02-20 05:44 pm (UTC)
что-то мне подсказывает что это предвыборный слоган.

ты че в депутаты рванул падонок ?
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: mashaaaa
2010-02-20 05:55 pm (UTC)
Как-как. В теории - ровно так, как ты описал.

На практике - деньги-платят-и-хорошо. Потому что для того, чтобы было полезно и интересно, нужны мозги, умения и знания. Причем в основном мозги, а ровно с ними у меня и затык.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: bormotov
2010-02-20 05:57 pm (UTC)
1-3-2. Глядя на зарплату понимаешь, что деньги, это скорее всего даже не 4, а где-то 5-6.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: dashka_zdes
2010-02-20 06:02 pm (UTC)
меня больше всего мотивирует:
принципиальная новизна задачи, необходимость освоения новых навыков в процессе.
результат - неважно чтобы он был заметен из космоса, важно чтобы он соответствовал, хм, терминальным ценностям. писать хороший текст легче чем писать джинсу. нормальным консультированием, направленным на личностный рост, заниматься легче и приятней чем бизнес-тренингом.
ну и важно, чтобы представления о прекрасном (применительно к работе) совпадали с теми, с кем сотрудничаешь.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: alyakhov
2010-02-20 06:14 pm (UTC)
А для меня важно, что бы был результат. Что бы в конце проделанной работы, можно было бы сверху посмотреть на результат и сказать - это охуенно. И вот предвкушение этого момента и есть движущий фактор. Если ты заранее знаешь что в результате будет говнецо - лучше этим не заниматься. Если тебе платят за производство говнеца - надо менять работу. Если ты сам ничего кроме говнеца сгенерить не можешь - меняй профессию. Кстати ничего страшного в этом нет, даже полезно для мозгов.
(Reply) (Thread)
From: dzentle_man
2010-02-20 06:17 pm (UTC)
Я тоже, буквально сегодня, думал над смежным вопросом а стоит ли браться за работу, которая не входит в сферу текущих интересов, да и вообще глобальных личных приоритетов. И пришел к выводу что если платят, то стоит, потому как работа в другой области(пускай неинтересной и даже отвратительной) сделает более разносторонним человеком, что в конечном итоге разовьет в целом.

Но рутинный и низкоинтеллектуальный труд конечно другое дело, и пользы от него в плане развития немного. С другой стороны, он все-таки приучает к дисциплине и возможности вкалывать долго и нудно(а иногда ведь надо).

Что касается криминала, особенно в хакерской деятельности, то от него, безусловно, лучше всего держаться подальше, и не потому что неинтересно, а потому что чревато.

Ну и еще, когда денег становится достаточно и они уже не являются первостепенным приоритетом, то конечно можно позволить себе повыбираться.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: porokh
2010-02-20 06:35 pm (UTC)
1. Работа должна оставлять место (время и силы) для жизни вне работы. Потому я регулярно пытаюсь уйти на "частичную занятость".

2. Работа должна быть психологически комфортной. Потому я неоднократно уже отказывался от продвижения вверх по карьерной лестнице.

3. Материальная компенсация должна быть: а) достаточной для поддержания штанов плюс немного; б) не обидной в соотношении с продаваемыми мной ресурсами.

Познавательная ценность хороша, но не определяющая, я давно перестал стремиться познать мир. Глобальность результатов и долговременность последствий -- нет ли тут элемента тщеславия?
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: l2tp
2010-02-20 06:42 pm (UTC)
- узнаю я что-то новое
- сделаю что-то, полезное не только мне

Жалко только, что никак формально не определю, на какой позиции вставить строчку "и мне денег будет чуть больше, чем ожидалось здесь"
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: jerom
2010-02-20 07:09 pm (UTC)
Ну как раз интерес и веселье привели меня в геймдев, при прочих равных.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: lucky_lr
2010-02-20 07:11 pm (UTC)
У меня мотивация "от противного". Т.е. работа ищется с минимумом недостатков.

Основные критерии (примерно построены по степени важности):
а) наличие свободного времени вне работы (чтобы не случалось ситуации "дом-работа-дом-работа"), т.е. фултайм, на который тратишь 12 часов (с утренними сборами, обедом и дорогой) - уже никуда не годится;
б) отсутствие ощущения, что работаешь "за еду" (наличие денег на хобби, семью);
в) четко сформулированные и понятные перспективы роста;
г) отсутствие ненужного мозгоёбства и ненужных правил;
д) отсутствие повторяющихся действий и вещей, выполняющихся "на автомате";

На глобальность результата и судьбы человечества мне как-то насрать, куда поставить "познавательную ценность", я так и не придумал (не смог оценить её важность).

В общем, пункты (а) или (б) стабильно ведут к тому, что работа рано или поздно заебывает. Пункт (в) ведёт к тому же, но медленнее.
Остальное можно терпеть.
(Reply) (Thread)
[User Picture]From: deka
2010-02-20 07:18 pm (UTC)
Эти три пп. я всё ж объединяю для себя в один пункт, и таки добавляется з/п и условия работы, в т. ч. ближайшее окружение и начальство. По результату баланса и понятно, выносима работа или нет.
(Reply) (Thread)
Page 1 of 2
<<[1] [2] >>